國泰人壽分享講師輔導(講師口才訓練)

國泰人壽分享講師輔導(講師口才訓練)

轉化鴨梨(壓力)為凍梨(動力) 今年是第四年了 受邀至國泰人壽為 業務大會分享講師做輔導 雖然分享講師80%都會換新 只有20%連莊 但主管們80%都是原主管 連續聽了我四年的講評 似乎主管們的講評水準也連帶提升了 說到這兒……. 我是不是該跟窗口要求double 講師費呢 那不是重點,也不是讓我傷腦筋的點 我的壓力來自~ 身為壓軸講評的我 【還能給出什麼?】 【還能補充什麼?】 一定要"言之有物"、"言之有理" 萬萬不能浪費別人時間 那是謀財害命啊….. 腦細胞正在快速死亡之際… 一通試講延期的電話...