國泰人壽分享講師輔導(講師口才訓練)

國泰人壽分享講師輔導(講師口才訓練)

轉化鴨梨(壓力)為凍梨(動力) 今年是第四年了 受邀至國泰人壽為 業務大會分享講師做輔導 雖然分享講師80%都會換新 只有20%連莊 但主管們80%都是原主管 連續聽了我四年的講評 似乎主管們的講評水準也連帶提升了 說到這兒……. 我是不是該跟窗口要求double 講師費呢 那不是重點,也不是讓我傷腦筋的點 我的壓力來自~ 身為壓軸講評的我 【還能給出什麼?】 【還能補充什麼?】 一定要"言之有物"、"言之有理" 萬萬不能浪費別人時間 那是謀財害命啊….. 腦細胞正在快速死亡之際… 一通試講延期的電話...
【六度六關】講師自我評鑑法

【六度六關】講師自我評鑑法

剛出”講”湖時我以【六度六關】自我要求 心舞台講師班我以【六度六關】提供讓學員自我期許 今天把【六度六關】用在認證講師評審自我感覺 全面性、條理性、建設性、具體性建議都有不錯效果 不藏私~好方法要跟好朋友分享 【六度六關】講評法 台風的穩度 時間掌握度 內容豐富度 流程緊實度 教法活潑度 敬業度 近期文章 【六度六關】講師自我評鑑法 主持吸睛開場“馬力夯”! 你很專業,不代表你會授業 接好抱怨禮~服務更有禮(航空測量所) 主持口才~肢體篇 分類 “彭"派悟語 主持訓練 口才表達&溝通 商業應用口才 團隊領導...